Rexistro, organización e implementación de día

Rexistro, organización e implementación de día

Obxectivos

• Comprender a normativa relacionada co rexistro do día nas empresas.
• Relacionar as normas de rexistro co resto da lexislación laboral e especialmente co
realización das horas extras.
• Implementar un acordo de traballo da empresa para a creación do rexistro do día. Entender o
cláusulas que se poden introducir e o propósito deles.
• Coñece os sistemas de rexistro de día válidos en empresas.
• Implementar un sistema de rexistro de día cunha das tres modalidades existentes; no papel, a través dunha ferramenta informática ou cun sistema de control físico.
• Aprende a actuar antes dunha inspección laboral na empresa.

Rexistro, organización e implementación de día

O que te prepara

Para comprender as novas normativas de rexistro en empresas e poder implementar
Completa un protocolo de control de programación nunha empresa que inclúa os acordos anteriores necesarios e a elección dos sistemas válidos máis adecuados para cada tipo de empresa.

Rexistro, organización e implementación de día

Quen está dirixido

Para todos os usuarios que teñan que implementar, organizar e documentar nunha empresa un sistema de rexistro de tempo de acordo coa normativa actual. Especialmente recomendado para o persoal dos departamentos de recursos humanos e administración de calquera empresa, polo que o persoal de consultoría ou asesoramento laboral ou firmas de avogados que poidan usar os coñecementos adquiridos para asesorar aos seus clientes na aplicación do rexistro do día nas súas empresas.

Rexistro, organización e implementación de día

Metodoloxía

A metodoloxía do curso baséase en aprendizaxe en liña 100%, a través do campus virtual AULA_SMART, unha plataforma innovadora e fácil -Ua -use, que lle permitirá acceder a todos os contidos e recursos do curso desde calquera lugar e dispositivo. O curso ten un equipo de ensino altamente especializado, formado por profesionais da educación con ampla experiencia e formación na análise das habilidades docentes. Eles acompañarán e guiarán durante todo o proceso de aprendizaxe, a través de tutoriais personalizados, chat, correo electrónico e incluso videoconferencia. O método de ensino é totalmente multidisciplinar, xa que combina diferentes enfoques e estratexias pedagóxicas, como:

- Contidos teóricos, onde se presentarán os conceptos e principios fundamentais da análise das habilidades docentes, así como os cadros normativos e de referencia que os regulan.
- Contidos prácticos, onde o coñecemento teórico se aplicará a casos reais ou simulados de práctica educativa, empregando ferramentas e metodoloxías para avaliar e desenvolver habilidades docentes.
- Actividades de auto -avaliación, onde reflexionarás sobre o rendemento do ensino e sobre as áreas de forza e mellora, así como sobre as estratexias para potencialas.
- Actividades de aprendizaxe colaborativa, onde se promoverá o intercambio de experiencias, opinións e propostas a través de foros.

Deste xeito, a metodoloxía do curso ofrécelle unha formación dinámica, participativa e adaptada ás túas necesidades e intereses, que te prepara para ser un profesor competente e eficaz, capaz de adaptarse ás demandas e retos da educación actual.