Novas formas de organización de traballo

Novas formas de organización de traballo

Obxectivos

• Explique a situación actual das novas formas de organización de traballo, os seus efectos e beneficios para un
Avaliación e xestión adecuados deles.
• Determinar os precedentes e as demandas das novas formas de organización de traballo, así como o posible
factores favorables e desfavorables.
• Describe as vantaxes e as características das novas formas de organización de traballo.
• Establecer os beneficios proporcionados polas novas formas de organización de traballo en relación co
flexibilidade, compromiso e conciliación.
• Analizar as principais recomendacións, demandas e competencias dixitais para unha xestión adecuada
e planificación antes das novas formas de organización de traballo.

Novas formas de organización de traballo

O que te prepara

Para comprender a complexidade da aparencia e o desenvolvemento de novas formas de organización de traballo e recoñecer a gran variedade de factores implicados neste proceso (a introdución de novas tecnoloxías, a competitividade dos mercados, o nivel de cualificación dos empregados, etc.).

Novas formas de organización de traballo

Quen está dirixido

Para todos os interesados ​​en deseñar e implementar novas formas de organización de traballo, que facilitan o compromiso e a adaptabilidade nas empresas actuais.

Novas formas de organización de traballo

Metodoloxía

A metodoloxía do curso baséase en aprendizaxe en liña 100%, a través do campus virtual AULA_SMART, unha plataforma innovadora e fácil -Ua -use, que lle permitirá acceder a todos os contidos e recursos do curso desde calquera lugar e dispositivo. O curso ten un equipo de ensino altamente especializado, formado por profesionais da educación con ampla experiencia e formación na análise das habilidades docentes. Eles acompañarán e guiarán durante todo o proceso de aprendizaxe, a través de tutoriais personalizados, chat, correo electrónico e incluso videoconferencia. O método de ensino é totalmente multidisciplinar, xa que combina diferentes enfoques e estratexias pedagóxicas, como:

- Contidos teóricos, onde se presentarán os conceptos e principios fundamentais da análise das habilidades docentes, así como os cadros normativos e de referencia que os regulan.
- Contidos prácticos, onde o coñecemento teórico se aplicará a casos reais ou simulados de práctica educativa, empregando ferramentas e metodoloxías para avaliar e desenvolver habilidades docentes.
- Actividades de auto -avaliación, onde reflexionarás sobre o rendemento do ensino e sobre as áreas de forza e mellora, así como sobre as estratexias para potencialas.
- Actividades de aprendizaxe colaborativa, onde se promoverá o intercambio de experiencias, opinións e propostas a través de foros.

Deste xeito, a metodoloxía do curso ofrécelle unha formación dinámica, participativa e adaptada ás túas necesidades e intereses, que te prepara para ser un profesor competente e eficaz, capaz de adaptarse ás demandas e retos da educación actual.