Coaching organizativo

Coaching organizativo

Obxectivos

• Explique a orientación das organizacións cara ao adestramento na adquisición do papel de adestrador líder, a implementación de ferramentas e o establecemento de beneficios.
• Avaliar os elementos da cultura organizativa relacionados coa detección adecuada das necesidades e o estudo da realidade mediante a análise DAFO para o establecemento de obxectivos.
• Describe as características e beneficios da adquisición do papel de líder do adestrador dentro dunha organización, as habilidades necesarias e as etapas para unha execución adecuada.
• Coñece as ferramentas do adestramento dentro dunha organización, como a roda da vida laboral, o plan de acción, a xestión do tempo e a xanela de Johari.
• Analizar os beneficios do investimento no adestramento dentro dunha organización en relación co traballo en equipo, a motivación, o recoñecemento construtivo e a xestión emocional.

Coaching organizativo

O que te prepara

Para profesionais con experiencia na xestión de persoas como aqueles que precisan adquirir coñecemento, estratexias, habilidades, tácticas e competencias do adestramento a nivel persoal e de traballo.

Coaching organizativo

Quen está dirixido

Para profesionais con experiencia na xestión de persoas como aqueles que precisan adquirir coñecemento, estratexias, habilidades, tácticas e competencias do adestramento a nivel persoal e de traballo.

Coaching organizativo

Metodoloxía

A metodoloxía do curso baséase en aprendizaxe en liña 100%, a través do campus virtual AULA_SMART, unha plataforma innovadora e fácil -Ua -use, que lle permitirá acceder a todos os contidos e recursos do curso desde calquera lugar e dispositivo. O curso ten un equipo de ensino altamente especializado, formado por profesionais da educación con ampla experiencia e formación na análise das habilidades docentes. Eles acompañarán e guiarán durante todo o proceso de aprendizaxe, a través de tutoriais personalizados, chat, correo electrónico e incluso videoconferencia. O método de ensino é totalmente multidisciplinar, xa que combina diferentes enfoques e estratexias pedagóxicas, como:

- Contidos teóricos, onde se presentarán os conceptos e principios fundamentais da análise das habilidades docentes, así como os cadros normativos e de referencia que os regulan.
- Contidos prácticos, onde o coñecemento teórico se aplicará a casos reais ou simulados de práctica educativa, empregando ferramentas e metodoloxías para avaliar e desenvolver habilidades docentes.
- Actividades de auto -avaliación, onde reflexionarás sobre o rendemento do ensino e sobre as áreas de forza e mellora, así como sobre as estratexias para potencialas.
- Actividades de aprendizaxe colaborativa, onde se promoverá o intercambio de experiencias, opinións e propostas a través de foros.

Deste xeito, a metodoloxía do curso ofrécelle unha formación dinámica, participativa e adaptada ás túas necesidades e intereses, que te prepara para ser un profesor competente e eficaz, capaz de adaptarse ás demandas e retos da educación actual.