Coaching organitzatiu

Coaching organitzatiu

Els pendents

• Expliqueu l’orientació de les organitzacions cap al coaching en l’adquisició del paper de l’entrenador líder, la implementació d’eines i la creació de beneficis.
• Avaluar els elements de la cultura organitzativa relacionades amb la adequada detecció de necessitats i l’estudi de la realitat mitjançant l’anàlisi DAFO per a l’establiment d’objectius.
• Descriviu les característiques i els beneficis de l’adquisició del paper del líder d’entrenadors dins d’una organització, les habilitats necessàries i les etapes per a l’execució adequada.
• Conegueu les eines del coaching dins d’una organització, com la roda de la vida laboral, el pla d’acció, la gestió del temps i la finestra de Johari.
• Analitzar els avantatges de la inversió en el coaching dins d’una organització en relació amb el treball en equip, la motivació, el reconeixement constructiu i la gestió emocional.

Coaching organitzatiu

El que et prepara

Per a professionals amb experiència en la gestió de persones com aquelles que necessiten adquirir coneixements, estratègies, habilitats, tàctiques i competències de coaching a nivell personal i laboral.

Coaching organitzatiu

A qui es tracta

Per a professionals amb experiència en la gestió de persones com aquelles que necessiten adquirir coneixements, estratègies, habilitats, tàctiques i competències de coaching a nivell personal i laboral.

Coaching organitzatiu

Metodologia

La metodologia del curs es basa en l’aprenentatge 100%en línia, a través del campus virtual Aula_Smart, una plataforma innovadora i fàcil d’utilitzar, que us permetrà accedir a tots els continguts i recursos del curs des de qualsevol lloc i dispositiu. El curs té un equip d’ensenyament altament especialitzat, format per professionals de l’educació amb àmplia experiència i formació en l’anàlisi de les habilitats docents. Us acompanyaran i us guiaran durant tot el procés d’aprenentatge, mitjançant tutorials personalitzats, xat, correu electrònic i fins i tot videoconferència. El mètode d’ensenyament és totalment multidisciplinari, ja que combina diferents enfocaments i estratègies pedagògiques, com ara:

- Contingut teòric, on es presentaran els conceptes i principis fonamentals de l’anàlisi de les habilitats docents, així com els marcs normatius i de referència que els regulen.
- Contingut pràctic, on s’aplicarà coneixement teòric a casos reals o simulats de pràctica educativa, utilitzant eines i metodologies per avaluar i desenvolupar habilitats docents.
- Activitats d’autoavaluació, on reflexionaran sobre el rendiment de l’ensenyament en si i sobre les àrees de força i millora, així com sobre les estratègies per millorar -les.
- Activitats d’aprenentatge col·laboratiu, on es promourà l’intercanvi d’experiències, opinions i propostes a través de fòrums.

D’aquesta manera, la metodologia del curs us ofereix una formació dinàmica, participativa i adaptada a les vostres necessitats i interessos, que us prepara per ser un professor competent i eficaç, capaç d’adaptar -se a les exigències i reptes de l’educació actual.