Ordainsari berdintasuna emakumeen eta gizonen arteko lanetan. 902/2020 Errege Dekretua

Ordainsari berdintasuna emakumeen eta gizonen arteko lanetan. 902/2020 Errege Dekretua

Helburuak

• Konpainia eta 902/2020 Errege Dekretuak araututako arauak eta tresnak interpretatzea enpresan aplikatzeko eta
genero soldata hutsunea desagerrarazi.
• Ezagut itzazu 902/2020 Errege Dekretuan araututako ordainsari berdintasunari buruzko xedapenak, sexuagatik tratamendu berdina eta ez dendak ez diren eskubidea betez.
• Deskribatu 902/2020 Errege Dekretuan araututako tresnak gardentasun printzipioa betetzeko
ordainsaria eta balio berdina duten lanetarako kalte-ordaina berdina izateko betebeharra.

Ordainsari berdintasuna emakumeen eta gizonen arteko lanetan. 902/2020 Errege Dekretua

Zer prestatzen zaitu

Gure herrian erregulatzen duten araudia emakumezkoen eta gizonen arteko berdintasuna eta enpresan praktikan jartzen da bertan garatutako mekanismoen bidez.

Ordainsari berdintasuna emakumeen eta gizonen arteko lanetan. 902/2020 Errege Dekretua

Nor da jorratzen dena

Giza baliabideen arduraduna, langileen ordezkariak, zuzendaritza taldea eta abar,
Horrek antolakuntzan kudeatu eta aplikatu behar ditu emakumeen eta gizonen arteko berdintasun araudian araututako tresnak araututako tresnak, eta ezagutzak eskuratu behar dituzte beren garapen egokiarengatik; Laneko aholku batzuetako langileez gain, beste funtzio batzuen artean, bezeroei egindako ordainsari berdintasuna gomendatzen die.

Ordainsari berdintasuna emakumeen eta gizonen arteko lanetan. 902/2020 Errege Dekretua

Metodologia

Ikastaroaren metodologia linean% 100eko ikaskuntzan oinarritzen da, Aula_smart campus birtualaren bidez, plataforma berritzailea eta erraza da. Ikastaroaren edukia eta baliabide guztiak edonon eta gailutik sartu ahal izango dituzu. Ikastaroak irakaskuntza oso espezializatua du, hezkuntza-trebetasunak aztertzeko esperientzia eta prestakuntza ugari dituzten hezkuntza profesionalek osatua. Laguntza emango dizute eta ikasketa prozesuan zehar gidatuko zaituzte, tutorial pertsonalizatuak, txatak, posta elektronikoa eta baita bideokonferentzia pertsonalizatuak ere. Irakaskuntza metodoa diziplina guztiz anitzekoa da, ikuspegi pedagogiko desberdinak eta estrategiak uztartzen dituelako, hala nola:

- Eduki teorikoak, non irakaskuntza trebetasunak aztertzeko oinarrizko kontzeptuak eta printzipioak aurkeztuko dira, baita arautzen dituzten arauak eta erreferentziazko esparruak ere.
- Eduki praktikoak, non ezagutza teorikoak hezkuntza praktiken kasu errealetan edo simulatuetan aplikatuko diren, irakaskuntza trebetasunak ebaluatzeko eta garatzeko tresnak eta metodologiak erabiliz.
- Auto-zuzenketetako jarduerak, non irakaskuntza-errendimenduari buruz hausnartuko duzu eta indarra eta hobekuntza arloetan, baita horiek hobetzeko estrategietan ere.
- Lankidetza ikasteko jarduerak, non esperientziak, iritziak eta proposamenak trukatzeko foroen bidez sustatuko dira.

Horrela, ikastaroaren metodologiak prestakuntza dinamikoa, parte-hartzailea eta egokitua eskaintzen dizu zure beharretara eta interesetara, irakasle eskudun eta eraginkorra izateko prestatzen zaitu, egungo hezkuntzaren eskaerei eta erronkei egokitzeko gai dena.