Norbera -Knowledge eta Erantzukizuna

Norbera -Knowledge eta Erantzukizuna

Helburuak

• Aztertu norberaren jakinarekiko oinarrizko alderdiak, baita neurri nagusiak eta
Erakundeetan erantzukizuna kudeatzeko, hobetzeko eta garatzeko estrategiak.
• Garatzeko beharrezkoak diren auto -motibazioaren oinarrizko osagaiak eta alderdiak identifikatzea
erantzukizuna.
• Azaldu norberaren jakinarazlearen garrantzia adimen emozionalaren funtsezko gaitasun gisa, baita onurak eta garapena interpretatzeko beharrezkoak diren tresnak ere.
• Erantzukizunaren garrantzia zehaztu erakundeen lankidetza-lanen konpromisoaren zati gisa.
• Argudiatzea norberaren jakitun eta erantzukizunaren onurak motibazioa bezalako alderdiei dagokienez,
Lan-ingurunea eta talde lana.

Norbera -Knowledge eta Erantzukizuna

Zer prestatzen zaitu

Pertsonen ongizatea ondo dakitenean, neurri handi batean, bere burua ezagutzen dute
Inguratzen dituzten egoerei dagokienez.

Norbera -Knowledge eta Erantzukizuna

Nor da jorratzen dena

Beren garapen pertsonala eta gaitasuna hobetzea bilatzen dutenei, baita berenak handitzea ere
Ezagutza eta errendimendua.

Norbera -Knowledge eta Erantzukizuna

Metodologia

Ikastaroaren metodologia linean% 100eko ikaskuntzan oinarritzen da, Aula_smart campus birtualaren bidez, plataforma berritzailea eta erraza da. Ikastaroaren edukia eta baliabide guztiak edonon eta gailutik sartu ahal izango dituzu. Ikastaroak irakaskuntza oso espezializatua du, hezkuntza-trebetasunak aztertzeko esperientzia eta prestakuntza ugari dituzten hezkuntza profesionalek osatua. Laguntza emango dizute eta ikasketa prozesuan zehar gidatuko zaituzte, tutorial pertsonalizatuak, txatak, posta elektronikoa eta baita bideokonferentzia pertsonalizatuak ere. Irakaskuntza metodoa diziplina guztiz anitzekoa da, ikuspegi pedagogiko desberdinak eta estrategiak uztartzen dituelako, hala nola:

- Eduki teorikoak, non irakaskuntza trebetasunak aztertzeko oinarrizko kontzeptuak eta printzipioak aurkeztuko dira, baita arautzen dituzten arauak eta erreferentziazko esparruak ere.
- Eduki praktikoak, non ezagutza teorikoak hezkuntza praktiken kasu errealetan edo simulatuetan aplikatuko diren, irakaskuntza trebetasunak ebaluatzeko eta garatzeko tresnak eta metodologiak erabiliz.
- Auto-zuzenketetako jarduerak, non irakaskuntza-errendimenduari buruz hausnartuko duzu eta indarra eta hobekuntza arloetan, baita horiek hobetzeko estrategietan ere.
- Lankidetza ikasteko jarduerak, non esperientziak, iritziak eta proposamenak trukatzeko foroen bidez sustatuko dira.

Horrela, ikastaroaren metodologiak prestakuntza dinamikoa, parte-hartzailea eta egokitua eskaintzen dizu zure beharretara eta interesetara, irakasle eskudun eta eraginkorra izateko prestatzen zaitu, egungo hezkuntzaren eskaerei eta erronkei egokitzeko gai dena.