Liderraren eginkizuna Plangintza Estrategikoan eta Taktikoan

Liderraren eginkizuna Plangintza Estrategikoan eta Taktikoan

Helburuak

• Liderrak plangintza estrategikoan eginkizuna prozesu gisa eta prestaziorako beharrezkoak diren tresnak erabiltzerakoan aztertzea.
• Bereiztea antolakuntzak erabiltzen dituen planifikazio estrategikoaren eta estrategien alderdi nagusiak bereiztea.
• Deskribatu buruzagiaren eginkizunaren ezaugarriak planifikatzeko aldaketa eta estrategia desberdinekin lotutako ezaugarriak.
• Plangintza estrategikoa gauzatzeko urratsak identifikatu, hau da, taldearen kudeaketarako helburuak eta ekintzak ezartzetik.
• Plangintza estrategikorako beharrezko tresnak sailkatu, baita sormena eta berrikuntza funtzioaren arabera.

Liderraren eginkizuna Plangintza Estrategikoan eta Taktikoan

Zer prestatzen zaitu

Enpresaren parte diren pertsona guztiak inplikatzen dituzten estrategiak ezartzen ikasteko, beren barneko potentzialetan oinarrituta definituz eta erakundearen egitura eta kultura aldatzea, aldaketa estrategikoa, egitura mugatzea.

Liderraren eginkizuna Plangintza Estrategikoan eta Taktikoan

Nor da jorratzen dena

Taldearen Zuzendaritzan parte hartzen duten pertsona guztiei, planifikazioa edo gatazka egoerei irtenbideak bilatzea. Erabakiak hartzen duten posizioaren funtsezko zeregina da.

Liderraren eginkizuna Plangintza Estrategikoan eta Taktikoan

Metodologia

Ikastaroaren metodologia linean% 100eko ikaskuntzan oinarritzen da, Aula_smart campus birtualaren bidez, plataforma berritzailea eta erraza da. Ikastaroaren edukia eta baliabide guztiak edonon eta gailutik sartu ahal izango dituzu. Ikastaroak irakaskuntza oso espezializatua du, hezkuntza-trebetasunak aztertzeko esperientzia eta prestakuntza ugari dituzten hezkuntza profesionalek osatua. Laguntza emango dizute eta ikasketa prozesuan zehar gidatuko zaituzte, tutorial pertsonalizatuak, txatak, posta elektronikoa eta baita bideokonferentzia pertsonalizatuak ere. Irakaskuntza metodoa diziplina guztiz anitzekoa da, ikuspegi pedagogiko desberdinak eta estrategiak uztartzen dituelako, hala nola:

- Eduki teorikoak, non irakaskuntza trebetasunak aztertzeko oinarrizko kontzeptuak eta printzipioak aurkeztuko dira, baita arautzen dituzten arauak eta erreferentziazko esparruak ere.
- Eduki praktikoak, non ezagutza teorikoak hezkuntza praktiken kasu errealetan edo simulatuetan aplikatuko diren, irakaskuntza trebetasunak ebaluatzeko eta garatzeko tresnak eta metodologiak erabiliz.
- Auto-zuzenketetako jarduerak, non irakaskuntza-errendimenduari buruz hausnartuko duzu eta indarra eta hobekuntza arloetan, baita horiek hobetzeko estrategietan ere.
- Lankidetza ikasteko jarduerak, non esperientziak, iritziak eta proposamenak trukatzeko foroen bidez sustatuko dira.

Horrela, ikastaroaren metodologiak prestakuntza dinamikoa, parte-hartzailea eta egokitua eskaintzen dizu zure beharretara eta interesetara, irakasle eskudun eta eraginkorra izateko prestatzen zaitu, egungo hezkuntzaren eskaerei eta erronkei egokitzeko gai dena.