Lan antolakuntzaren forma berriak

Lan antolakuntzaren forma berriak

Helburuak

• Azaldu lan-antolakuntzaren forma berrien egungo egoera, haien efektuak eta onurak a
Horien ebaluazio eta kudeaketa egokia.
• Zehaztu lan antolakuntzaren forma berrien aurrekariak eta eskaerak, baita posible ere
Faktore onekoak eta kontratuak.
• Deskribatu lan antolakuntzaren forma berrien abantailak eta ezaugarriak.
• Lan antolamenduaren forma berriek emandako onurak ezartzea
Malgutasuna, konpromisoa eta kontziliazioa.
• Kudeaketa egokia egiteko gomendio, eskakizun eta gaitasun digital nagusiak aztertzea
eta lan antolakuntzaren forma berriak baino lehen plangintza.

Lan antolakuntzaren forma berriak

Zer prestatzen zaitu

Lan antolamenduaren itxura eta garapenaren konplexutasuna ulertzeko eta prozesu honetan parte hartzen duten faktore ugari ezagutzea (teknologia berriak sartzea, merkatuen lehiakortasuna, langileen kualifikazio maila, etab.).

Lan antolakuntzaren forma berriak

Nor da jorratzen dena

Lan-antolakuntzaren forma berriak diseinatu eta gauzatzeko interesa duten guztiei, egungo enpresetan konpromisoa eta egokitasuna errazten dituztenak.

Lan antolakuntzaren forma berriak

Metodologia

Ikastaroaren metodologia linean% 100eko ikaskuntzan oinarritzen da, Aula_smart campus birtualaren bidez, plataforma berritzailea eta erraza da. Ikastaroaren edukia eta baliabide guztiak edonon eta gailutik sartu ahal izango dituzu. Ikastaroak irakaskuntza oso espezializatua du, hezkuntza-trebetasunak aztertzeko esperientzia eta prestakuntza ugari dituzten hezkuntza profesionalek osatua. Laguntza emango dizute eta ikasketa prozesuan zehar gidatuko zaituzte, tutorial pertsonalizatuak, txatak, posta elektronikoa eta baita bideokonferentzia pertsonalizatuak ere. Irakaskuntza metodoa diziplina guztiz anitzekoa da, ikuspegi pedagogiko desberdinak eta estrategiak uztartzen dituelako, hala nola:

- Eduki teorikoak, non irakaskuntza trebetasunak aztertzeko oinarrizko kontzeptuak eta printzipioak aurkeztuko dira, baita arautzen dituzten arauak eta erreferentziazko esparruak ere.
- Eduki praktikoak, non ezagutza teorikoak hezkuntza praktiken kasu errealetan edo simulatuetan aplikatuko diren, irakaskuntza trebetasunak ebaluatzeko eta garatzeko tresnak eta metodologiak erabiliz.
- Auto-zuzenketetako jarduerak, non irakaskuntza-errendimenduari buruz hausnartuko duzu eta indarra eta hobekuntza arloetan, baita horiek hobetzeko estrategietan ere.
- Lankidetza ikasteko jarduerak, non esperientziak, iritziak eta proposamenak trukatzeko foroen bidez sustatuko dira.

Horrela, ikastaroaren metodologiak prestakuntza dinamikoa, parte-hartzailea eta egokitua eskaintzen dizu zure beharretara eta interesetara, irakasle eskudun eta eraginkorra izateko prestatzen zaitu, egungo hezkuntzaren eskaerei eta erronkei egokitzeko gai dena.