Konpromisoaren kudeaketa

Konpromisoaren kudeaketa

Helburuak

• Konpromisoaren funtsezko alderdiak premia gisa aztertzea, baita neurri nagusiak ere
Erakundeetan konpromisoaren abantailak kudeatzeko, hobetzeko eta garatzeko estrategiak.
• Definitu beharrezko konpromiso kudeaketan parte hartzen duten kontzeptua, motak eta estrategia desberdinak.
• Lidergo trebetasunak eta adimen emozionalaz osatutako konpromiso faseak ezartzea
Konpromisoen kudeaketa egokia.
• Ebaluatu, kontziliazio, egonkortasun eta prestakuntza sentimendua, baita estrategiak ere
konpromisoa hobetzeko eta garatzeko nagusia.
• Erakundeetan motibazioari, laneko klima eta talentuaren kudeaketari buruzko abantailak identifikatzea
lanaren konpromisoaren ondorioz.

Konpromisoaren kudeaketa

Zer prestatzen zaitu

Erakundeetan konpromisoaren kulturaren onurak identifikatzen ikasteko
Parte-hartzaileek beren taldeetan konpromiso sortzaileen zeregina hartzen dute.

Konpromisoaren kudeaketa

Nor da jorratzen dena

Ingurugiro pertsonala, eskulana eta sozialki moldatu behar duten pertsona guztiei
Aldatzen jarraitu nuen. Egoera jakin batzuetan jarrerak eta erreakzioak aldatu nahi dituzten pertsonei eta behar bezala jokatu.

Konpromisoaren kudeaketa

Metodologia

Ikastaroaren metodologia linean% 100eko ikaskuntzan oinarritzen da, Aula_smart campus birtualaren bidez, plataforma berritzailea eta erraza da. Ikastaroaren edukia eta baliabide guztiak edonon eta gailutik sartu ahal izango dituzu. Ikastaroak irakaskuntza oso espezializatua du, hezkuntza-trebetasunak aztertzeko esperientzia eta prestakuntza ugari dituzten hezkuntza profesionalek osatua. Laguntza emango dizute eta ikasketa prozesuan zehar gidatuko zaituzte, tutorial pertsonalizatuak, txatak, posta elektronikoa eta baita bideokonferentzia pertsonalizatuak ere. Irakaskuntza metodoa diziplina guztiz anitzekoa da, ikuspegi pedagogiko desberdinak eta estrategiak uztartzen dituelako, hala nola:

- Eduki teorikoak, non irakaskuntza trebetasunak aztertzeko oinarrizko kontzeptuak eta printzipioak aurkeztuko dira, baita arautzen dituzten arauak eta erreferentziazko esparruak ere.
- Eduki praktikoak, non ezagutza teorikoak hezkuntza praktiken kasu errealetan edo simulatuetan aplikatuko diren, irakaskuntza trebetasunak ebaluatzeko eta garatzeko tresnak eta metodologiak erabiliz.
- Auto-zuzenketetako jarduerak, non irakaskuntza-errendimenduari buruz hausnartuko duzu eta indarra eta hobekuntza arloetan, baita horiek hobetzeko estrategietan ere.
- Lankidetza ikasteko jarduerak, non esperientziak, iritziak eta proposamenak trukatzeko foroen bidez sustatuko dira.

Horrela, ikastaroaren metodologiak prestakuntza dinamikoa, parte-hartzailea eta egokitua eskaintzen dizu zure beharretara eta interesetara, irakasle eskudun eta eraginkorra izateko prestatzen zaitu, egungo hezkuntzaren eskaerei eta erronkei egokitzeko gai dena.