Berdintasun plana. Diseinatu

Berdintasun plana. Diseinatu

Helburuak

• Ezagut itzazu berdintasun planaren elaborazio prozesuaren hirugarren fasearen ezaugarriak, diseinua.
• Ezagutu konpainiaren berdintasun planaren diseinuan jarraitu beharreko metodologia.

Berdintasun plana. Diseinatu

Zer prestatzen zaitu

Konpainiaren berdintasun plana diseinatzeko, horrela, bere elaborazio prozesuaren hirugarren fasea betetzen da, derrigorrezkoa da 50 pertsona baino gehiagoko langileak dituzten erakundeentzat.
Erakundearentzat, egoeraren diagnostikoaren emaitzetan oinarrituta, emakumezkoen eta gizonen arteko berdintasuna lortzeko aplikatu behar diren beharrezko neurriak diseinatu.

Berdintasun plana. Diseinatu

Nor da jorratzen dena

Nork garatzen du beren lana Giza Baliabideen Sailean, Zuzendaritza Taldea, Kanpoko adituek, etab. Erakundearen berdintasun planean parte hartzen dutenak eta berdintasun planaren diseinuan dauden alderdi garrantzitsuak eta metodologia ezagutu nahi dituzte. Gainera, beste funtzio batzuen artean daukaten lan aholkulariei, beren bezeroei berdintasunari buruzko aholkuak.

Berdintasun plana. Diseinatu

Metodologia

Ikastaroaren metodologia linean% 100eko ikaskuntzan oinarritzen da, Aula_smart campus birtualaren bidez, plataforma berritzailea eta erraza da. Ikastaroaren edukia eta baliabide guztiak edonon eta gailutik sartu ahal izango dituzu. Ikastaroak irakaskuntza oso espezializatua du, hezkuntza-trebetasunak aztertzeko esperientzia eta prestakuntza ugari dituzten hezkuntza profesionalek osatua. Laguntza emango dizute eta ikasketa prozesuan zehar gidatuko zaituzte, tutorial pertsonalizatuak, txatak, posta elektronikoa eta baita bideokonferentzia pertsonalizatuak ere. Irakaskuntza metodoa diziplina guztiz anitzekoa da, ikuspegi pedagogiko desberdinak eta estrategiak uztartzen dituelako, hala nola:

- Eduki teorikoak, non irakaskuntza trebetasunak aztertzeko oinarrizko kontzeptuak eta printzipioak aurkeztuko dira, baita arautzen dituzten arauak eta erreferentziazko esparruak ere.
- Eduki praktikoak, non ezagutza teorikoak hezkuntza praktiken kasu errealetan edo simulatuetan aplikatuko diren, irakaskuntza trebetasunak ebaluatzeko eta garatzeko tresnak eta metodologiak erabiliz.
- Auto-zuzenketetako jarduerak, non irakaskuntza-errendimenduari buruz hausnartuko duzu eta indarra eta hobekuntza arloetan, baita horiek hobetzeko estrategietan ere.
- Lankidetza ikasteko jarduerak, non esperientziak, iritziak eta proposamenak trukatzeko foroen bidez sustatuko dira.

Horrela, ikastaroaren metodologiak prestakuntza dinamikoa, parte-hartzailea eta egokitua eskaintzen dizu zure beharretara eta interesetara, irakasle eskudun eta eraginkorra izateko prestatzen zaitu, egungo hezkuntzaren eskaerei eta erronkei egokitzeko gai dena.