Antolakuntzako Entrenamendua

Antolakuntzako Entrenamendua

Helburuak

• Azaldu erakundeen orientazioa Leader entrenatzailearen eginkizuna eskuratzean, tresnak ezartzea eta prestazioak ezartzea.
.
• Deskribatu Entrenatzaileen buruzagiaren eginkizuna eskuratzearen ezaugarriak eta abantailak, exekuzio egokia lortzeko beharrezkoak diren trebetasunak eta etapak.
• Ezagut itzazu erakunde baten barruan entrenatzeko tresnak, hala nola lan bizitzaren gurpila, ekintza plana, denbora kudeaketa eta Johari leihoa.
• Aztertu erakunde baten barruan entrenatzeak egindako inbertsioaren onurak talde lana, motibazioa, aitorpen eraikitzailea eta emozioen kudeaketa.

Antolakuntzako Entrenamendua

Zer prestatzen zaitu

Pertsonen kudeaketan esperientzia duten profesionalei, esaterako, ezagutzak, estrategiak, trebetasunak, taktikak eta entrenamenduak maila pertsonal eta lan mailan eskuratu behar dituztenak.

Antolakuntzako Entrenamendua

Nor da jorratzen dena

Pertsonen kudeaketan esperientzia duten profesionalei, esaterako, ezagutzak, estrategiak, trebetasunak, taktikak eta entrenamenduak maila pertsonal eta lan mailan eskuratu behar dituztenak.

Antolakuntzako Entrenamendua

Metodologia

Ikastaroaren metodologia linean% 100eko ikaskuntzan oinarritzen da, Aula_smart campus birtualaren bidez, plataforma berritzailea eta erraza da. Ikastaroaren edukia eta baliabide guztiak edonon eta gailutik sartu ahal izango dituzu. Ikastaroak irakaskuntza oso espezializatua du, hezkuntza-trebetasunak aztertzeko esperientzia eta prestakuntza ugari dituzten hezkuntza profesionalek osatua. Laguntza emango dizute eta ikasketa prozesuan zehar gidatuko zaituzte, tutorial pertsonalizatuak, txatak, posta elektronikoa eta baita bideokonferentzia pertsonalizatuak ere. Irakaskuntza metodoa diziplina guztiz anitzekoa da, ikuspegi pedagogiko desberdinak eta estrategiak uztartzen dituelako, hala nola:

- Eduki teorikoak, non irakaskuntza trebetasunak aztertzeko oinarrizko kontzeptuak eta printzipioak aurkeztuko dira, baita arautzen dituzten arauak eta erreferentziazko esparruak ere.
- Eduki praktikoak, non ezagutza teorikoak hezkuntza praktiken kasu errealetan edo simulatuetan aplikatuko diren, irakaskuntza trebetasunak ebaluatzeko eta garatzeko tresnak eta metodologiak erabiliz.
- Auto-zuzenketetako jarduerak, non irakaskuntza-errendimenduari buruz hausnartuko duzu eta indarra eta hobekuntza arloetan, baita horiek hobetzeko estrategietan ere.
- Lankidetza ikasteko jarduerak, non esperientziak, iritziak eta proposamenak trukatzeko foroen bidez sustatuko dira.

Horrela, ikastaroaren metodologiak prestakuntza dinamikoa, parte-hartzailea eta egokitua eskaintzen dizu zure beharretara eta interesetara, irakasle eskudun eta eraginkorra izateko prestatzen zaitu, egungo hezkuntzaren eskaerei eta erronkei egokitzeko gai dena.