Desconexión Digital en el Trabajo

Desconexión Digital en el Trabajo

Objetivos

• Conocer las causas y efectos en la salud ocupacional provocados por el impacto de la conectividad en el uso de las tecnologías en el ámbito laboral.
• Profundizar en la base jurídica sobre la que se sustenta la libertad individual del trabajador al acogerse al derecho a la desconexión digital como herramienta legislativa, asegurando con ello el respeto al descanso fuera de los tiempos de trabajo.

Desconexión Digital en el Trabajo

Para qué te prepara

Esta formación capacita al alumnado en el saber y en la puesta en práctica de medidas dentro de los entorno organizativos para dar cumplimiento al derecho a la desconexión digital de los empleados y en la creación de espacios de trabajo más saludables tecnológicamente.

Desconexión Digital en el Trabajo

A quién va dirigido

A todas aquellas personas que por cualquier motivo, ya sea personal, profesional o empresarial, tienen inquietudes por conocer cómo la normativa española regula el derecho a la desconexión digital. También, a aquellos profesionales que, por sus responsabilidades directivas o gerenciales, tienen necesidad de conocer cuáles son las obligaciones de la empresa para el ejercicio del derecho a la desconexión digital de los trabajadores, incluidos los puestos de dirección.
También va dirigido a los autónomos y a las pequeñas y medianas empresas que están abordando el proceso de
transformación digital.

Desconexión Digital en el Trabajo

Metodología

La metodología del curso se basa en el aprendizaje online 100%, a través del campus virtual Aula_SMART, una plataforma innovadora y fácil de usar, que te permitirá acceder a todos los contenidos y recursos del curso desde cualquier lugar y dispositivo. El curso cuenta con un equipo docente altamente especializado, formado por profesionales de la educación con amplia experiencia y formación en el análisis de las competencias docentes. Ellos te acompañarán y orientarán durante todo el proceso de aprendizaje, a través de tutorías personalizadas por teléfono, chat, email e incluso videoconferencia. El método de enseñanza es totalmente multidisciplinar, ya que combina diferentes enfoques y estrategias pedagógicas, tales como:

- Sesiones teóricas, donde se presentarán los conceptos y principios fundamentales del análisis de las competencias docentes, así como los marcos normativos y de referencia que las regulan.
- Sesiones prácticas, donde se aplicarán los conocimientos teóricos a casos reales o simulados de práctica educativa, utilizando herramientas y metodologías para evaluar y desarrollar las competencias docentes.
- Actividades de autoevaluación y coevaluación, donde se reflexionará sobre el propio desempeño docente y sobre las áreas de fortaleza y mejora, así como sobre las estrategias para potenciarlas.
- Actividades de aprendizaje colaborativo, donde se fomentará el intercambio de experiencias, opiniones y propuestas con otros participantes del curso, a través de foros, debates y trabajos en grupo.
- Proyecto final, donde se integrarán los conocimientos y habilidades adquiridos en el curso en el propio proyecto educativo y en la planificación y desarrollo de las actividades de enseñanza y aprendizaje.

De esta forma, la metodología del curso te ofrece una formación dinámica, participativa y adaptada a tus necesidades e intereses, que te prepara para ser un docente competente y eficaz, capaz de adaptarte a las demandas y desafíos de la educación actual.