Nuevas formas de Organización del Trabajo

Nuevas formas de Organización del Trabajo

Objetivos

• Explicar la situación actual de las nuevas formas de organización del trabajo, sus efectos y beneficios para una
adecuada evaluación y gestión de las mismas.
• Determinar los precedentes y demandas de las nuevas formas de organización del trabajo, así como los posibles
factores favorables y desfavorables.
• Describir las ventajas y características de las nuevas formas de organización del trabajo.
• Establecer los beneficios aportados por las nuevas formas de organización del trabajo en relación con la
flexibilidad, el compromiso y la conciliación.
• Analizar las principales recomendaciones, demandas y competencias digitales para una adecuada gestión
y planificación ante las nuevas formas de organización del trabajo.

Nuevas formas de Organización del Trabajo

Para qué te prepara

Para comprender la complejidad que conlleva la aparición y el desarrollo de nuevas formas de organización del trabajo y reconocer la amplia variedad de factores que intervienen en dicho proceso (la introducción de nuevas tecnologías, la competitividad de los mercados, el nivel de cualificación de los empleados, etc.).

Nuevas formas de Organización del Trabajo

A quién va dirigido

A todas aquellas personas interesadas en diseñar e implementar nuevas formas de organización del trabajo, que faciliten el compromiso y la adaptabilidad en las actuales empresas.

Nuevas formas de Organización del Trabajo

Metodología

La metodología del curso se basa en el aprendizaje online 100%, a través del campus virtual Aula_SMART, una plataforma innovadora y fácil de usar, que te permitirá acceder a todos los contenidos y recursos del curso desde cualquier lugar y dispositivo. El curso cuenta con un equipo docente altamente especializado, formado por profesionales de la educación con amplia experiencia y formación en el análisis de las competencias docentes. Ellos te acompañarán y orientarán durante todo el proceso de aprendizaje, a través de tutorías personalizadas por teléfono, chat, email e incluso videoconferencia. El método de enseñanza es totalmente multidisciplinar, ya que combina diferentes enfoques y estrategias pedagógicas, tales como:

- Contenidos teóricos, donde se presentarán los conceptos y principios fundamentales del análisis de las competencias docentes, así como los marcos normativos y de referencia que las regulan.
- Contenidos prácticos, donde se aplicarán los conocimientos teóricos a casos reales o simulados de práctica educativa, utilizando herramientas y metodologías para evaluar y desarrollar las competencias docentes.
- Actividades de autoevaluación, donde se reflexionará sobre el propio desempeño docente y sobre las áreas de fortaleza y mejora, así como sobre las estrategias para potenciarlas.
- Actividades de aprendizaje colaborativo, donde se fomentará el intercambio de experiencias, opiniones y propuestas a través de foros.

De esta forma, la metodología del curso te ofrece una formación dinámica, participativa y adaptada a tus necesidades e intereses, que te prepara para ser un docente competente y eficaz, capaz de adaptarte a las demandas y desafíos de la educación actual.