Plan de Igualdad. Elaboración de Diagnóstico

Plan de Igualdad. Elaboración de Diagnóstico

Objetivos

• Descubrir las características principales del proceso de realización del diagnóstico de igualdad como primera fase del plan de igualdad en la empresa.
• Descubrir los principales aspectos relacionados con el proceso de creación del diagnóstico de igualdad.

Plan de Igualdad. Elaboración de Diagnóstico

Para qué te prepara

Para elaborar el diagnóstico de igualdad y así cumplir con una de las primeras fases del proceso de creación e
implantación del plan de igualdad de obligado cumplimiento para las empresas que tengan más de 50 personas trabajadoras en plantilla.
Para que la empresa conozca el grado de integración en materia de igualdad, analizando los resultados obtenidos en el proceso de diagnóstico.

Plan de Igualdad. Elaboración de Diagnóstico

A quién va dirigido

A los miembros del departamento de recursos humanos, equipo directivo, expertos externos, etc., que estén
implicados en el plan de igualdad de la organización y quieran adquirir conocimientos sobre la elaboración del
proceso de diagnóstico. Además, a los empleados de las asesorías laborales que tengan, entre otras funciones,
asesorar en materia de igualdad a su clientela.

Plan de Igualdad. Elaboración de Diagnóstico

Metodología

La metodología del curso se basa en el aprendizaje online 100%, a través del campus virtual Aula_SMART, una plataforma innovadora y fácil de usar, que te permitirá acceder a todos los contenidos y recursos del curso desde cualquier lugar y dispositivo. El curso cuenta con un equipo docente altamente especializado, formado por profesionales de la educación con amplia experiencia y formación en el análisis de las competencias docentes. Ellos te acompañarán y orientarán durante todo el proceso de aprendizaje, a través de tutorías personalizadas por teléfono, chat, email e incluso videoconferencia. El método de enseñanza es totalmente multidisciplinar, ya que combina diferentes enfoques y estrategias pedagógicas, tales como:

- Contenidos teóricos, donde se presentarán los conceptos y principios fundamentales del análisis de las competencias docentes, así como los marcos normativos y de referencia que las regulan.
- Contenidos prácticos, donde se aplicarán los conocimientos teóricos a casos reales o simulados de práctica educativa, utilizando herramientas y metodologías para evaluar y desarrollar las competencias docentes.
- Actividades de autoevaluación, donde se reflexionará sobre el propio desempeño docente y sobre las áreas de fortaleza y mejora, así como sobre las estrategias para potenciarlas.
- Actividades de aprendizaje colaborativo, donde se fomentará el intercambio de experiencias, opiniones y propuestas a través de foros.

De esta forma, la metodología del curso te ofrece una formación dinámica, participativa y adaptada a tus necesidades e intereses, que te prepara para ser un docente competente y eficaz, capaz de adaptarte a las demandas y desafíos de la educación actual.