Plan de Igualdad. Diseño

Plan de Igualdad. Diseño

Objetivos

• Conocer las características de la tercera fase del proceso de elaboración del plan de igualdad, diseño.
• Descubrir la metodología a seguir en el diseño del plan de igualdad de la empresa.

Plan de Igualdad. Diseño

Para qué te prepara

Para diseñar el plan de igualdad de la empresa, cumpliendo así con la tercera fase de su proceso de elaboración, que es de obligado cumplimiento para las organizaciones que cuenten con una plantilla de más de 50 personas.
Para que la organización, en base a los resultados del diagnóstico de situación, diseñe las medidas necesarias que se deben aplicar para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres.

Plan de Igualdad. Diseño

A quién va dirigido

A quiénes desarrollen su trabajo en el departamento de recursos humanos, al equipo directivo, a expertos externos, etc. que estén implicados en el plan de igualdad de la organización y quieran conocer los aspectos relevantes y la metodología en el diseño del plan de igualdad. Además, de a los asesores laborales que tengan entre otras funciones, el asesoramiento a sus clientes en materia de igualdad.

Plan de Igualdad. Diseño

Metodología

La metodología del curso se basa en el aprendizaje online 100%, a través del campus virtual Aula_SMART, una plataforma innovadora y fácil de usar, que te permitirá acceder a todos los contenidos y recursos del curso desde cualquier lugar y dispositivo. El curso cuenta con un equipo docente altamente especializado, formado por profesionales de la educación con amplia experiencia y formación en el análisis de las competencias docentes. Ellos te acompañarán y orientarán durante todo el proceso de aprendizaje, a través de tutorías personalizadas por teléfono, chat, email e incluso videoconferencia. El método de enseñanza es totalmente multidisciplinar, ya que combina diferentes enfoques y estrategias pedagógicas, tales como:

- Contenidos teóricos, donde se presentarán los conceptos y principios fundamentales del análisis de las competencias docentes, así como los marcos normativos y de referencia que las regulan.
- Contenidos prácticos, donde se aplicarán los conocimientos teóricos a casos reales o simulados de práctica educativa, utilizando herramientas y metodologías para evaluar y desarrollar las competencias docentes.
- Actividades de autoevaluación, donde se reflexionará sobre el propio desempeño docente y sobre las áreas de fortaleza y mejora, así como sobre las estrategias para potenciarlas.
- Actividades de aprendizaje colaborativo, donde se fomentará el intercambio de experiencias, opiniones y propuestas a través de foros.

De esta forma, la metodología del curso te ofrece una formación dinámica, participativa y adaptada a tus necesidades e intereses, que te prepara para ser un docente competente y eficaz, capaz de adaptarte a las demandas y desafíos de la educación actual.