Gestión por compromiso

Gestión por compromiso

Objetivos

• Analizar los aspectos fundamentales del compromiso como necesidad, así como las principales medidas y
estrategias para su gestión, mejora y desarrollo de los beneficios del compromiso en las organizaciones.
• Definir el concepto, los tipos y las diferentes estrategias implicadas en la necesaria gestión del compromiso.
• Establecer las fases del compromiso integradas por las habilidades de liderazgo e inteligencia emocional para
una adecuada gestión del compromiso.
• Evaluar el sentimiento de pertenencia, la conciliación, la estabilidad y la formación, así como las estrategias
principales para la mejora y el desarrollo del compromiso.
• Identificar los beneficios en relación a la motivación, el clima laboral y la gestión del talento en las organizaciones
como consecuencia del compromiso laboral.

Gestión por compromiso

Para qué te prepara

Para aprender a identificar los beneficios de la cultura del compromiso en las organizaciones, logrando que los
participantes asuman su rol de generadores de compromiso en sus equipos.

Gestión por compromiso

A quién va dirigido

A todas aquellas personas que necesiten adaptarse tanto personal, laboral como socialmente a un entorno en
continuo cambio. A aquellas personas que quieran cambiar sus actitudes y reacciones en determinadas situaciones y actuar de forma adecuada ante las mismas.

Gestión por compromiso

Metodología

La metodología del curso se basa en el aprendizaje online 100%, a través del campus virtual Aula_SMART, una plataforma innovadora y fácil de usar, que te permitirá acceder a todos los contenidos y recursos del curso desde cualquier lugar y dispositivo. El curso cuenta con un equipo docente altamente especializado, formado por profesionales de la educación con amplia experiencia y formación en el análisis de las competencias docentes. Ellos te acompañarán y orientarán durante todo el proceso de aprendizaje, a través de tutorías personalizadas por teléfono, chat, email e incluso videoconferencia. El método de enseñanza es totalmente multidisciplinar, ya que combina diferentes enfoques y estrategias pedagógicas, tales como:

- Contenidos teóricos, donde se presentarán los conceptos y principios fundamentales del análisis de las competencias docentes, así como los marcos normativos y de referencia que las regulan.
- Contenidos prácticos, donde se aplicarán los conocimientos teóricos a casos reales o simulados de práctica educativa, utilizando herramientas y metodologías para evaluar y desarrollar las competencias docentes.
- Actividades de autoevaluación, donde se reflexionará sobre el propio desempeño docente y sobre las áreas de fortaleza y mejora, así como sobre las estrategias para potenciarlas.
- Actividades de aprendizaje colaborativo, donde se fomentará el intercambio de experiencias, opiniones y propuestas a través de foros.

De esta forma, la metodología del curso te ofrece una formación dinámica, participativa y adaptada a tus necesidades e intereses, que te prepara para ser un docente competente y eficaz, capaz de adaptarte a las demandas y desafíos de la educación actual.