Igualdad Retributiva en el Trabajo entre Mujeres y Hombres. Real Decreto 902/2020

Igualdad Retributiva en el Trabajo entre Mujeres y Hombres. Real Decreto 902/2020

Objetivos

• Interpretar las normas e instrumentos que regula el Real Decreto 902/2020 para aplicarlos en la empresa y
erradicar la brecha salarial de género.
• Conocer las disposiciones sobre igualdad retributiva reguladas en el Real Decreto 902/2020, en cumplimiento del derecho a la igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.
• Describir los instrumentos regulados en el Real Decreto 902/2020 para cumplir con el principio de transparencia
retributiva y la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.

Igualdad Retributiva en el Trabajo entre Mujeres y Hombres. Real Decreto 902/2020

Para qué te prepara

Para conocer la normativa que regula en nuestro país la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y ponerla en práctica en la empresa mediante los mecanismos desarrollados en ella.

Igualdad Retributiva en el Trabajo entre Mujeres y Hombres. Real Decreto 902/2020

A quién va dirigido

A responsables de recursos humanos, representantes legales de las personas trabajadoras, equipo directivo, etc.,
que deban gestionar y aplicar en la organización los instrumentos regulados en la normativa de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, y deban adquirir conocimientos para su correcto desarrollo; además de a los empleados de las asesorías laborales que tengan, entre otras funciones, asesorar en materia de igualdad retributiva a sus clientes.

Igualdad Retributiva en el Trabajo entre Mujeres y Hombres. Real Decreto 902/2020

Metodología

La metodología del curso se basa en el aprendizaje online 100%, a través del campus virtual Aula_SMART, una plataforma innovadora y fácil de usar, que te permitirá acceder a todos los contenidos y recursos del curso desde cualquier lugar y dispositivo. El curso cuenta con un equipo docente altamente especializado, formado por profesionales de la educación con amplia experiencia y formación en el análisis de las competencias docentes. Ellos te acompañarán y orientarán durante todo el proceso de aprendizaje, a través de tutorías personalizadas por teléfono, chat, email e incluso videoconferencia. El método de enseñanza es totalmente multidisciplinar, ya que combina diferentes enfoques y estrategias pedagógicas, tales como:

- Sesiones teóricas, donde se presentarán los conceptos y principios fundamentales del análisis de las competencias docentes, así como los marcos normativos y de referencia que las regulan.
- Sesiones prácticas, donde se aplicarán los conocimientos teóricos a casos reales o simulados de práctica educativa, utilizando herramientas y metodologías para evaluar y desarrollar las competencias docentes.
- Actividades de autoevaluación y coevaluación, donde se reflexionará sobre el propio desempeño docente y sobre las áreas de fortaleza y mejora, así como sobre las estrategias para potenciarlas.
- Actividades de aprendizaje colaborativo, donde se fomentará el intercambio de experiencias, opiniones y propuestas con otros participantes del curso, a través de foros, debates y trabajos en grupo.
- Proyecto final, donde se integrarán los conocimientos y habilidades adquiridos en el curso en el propio proyecto educativo y en la planificación y desarrollo de las actividades de enseñanza y aprendizaje.

De esta forma, la metodología del curso te ofrece una formación dinámica, participativa y adaptada a tus necesidades e intereses, que te prepara para ser un docente competente y eficaz, capaz de adaptarte a las demandas y desafíos de la educación actual.