
Curso Aula_SMART
Gestión de Personal. Nóminas
¡Descubre nuestro curso Gestión de Personal y Nóminas! En solo 80 horas, aprende a gestionar nóminas y personal de manera eficiente. Domina las herramientas y técnicas esenciales para optimizar la administración de recursos humanos. ¡Inscríbete ahora y mejora tu carrera!
Matrícula gratuita para el docente y bonificable al 100% a través de Fundae para centros privados y concertados, siempre y cuando estés en el Régimen General de la Seguridad Social, RD 694/2017, de 3 de julio. (Inscríbete a través de tu centro)
Curso incluido en el Programa Ayudas Aprende_TIC. Cada 100 horas de formación, la Fundación AULA_SMART te dona un ordenador portátil, iPad, Chromebook u otro equipamiento TIC. (Válido para todos los docentes de centros privados, concertados y públicos)
Fecha inicio cursos
¡Inscríbete ahora! Plazas limitadas
Titulación: Aula_SMART
Duración: 80 horas
Modalidad: Online
Lugar: Campus AULA_Interactiva
Coste: Sin coste para el Centro ni para el Docente. RD 694/2017, de 3 de julio
FUNDAE: 100% bonificable
Donación FA_S: Ordenador Portátil, iPad, Chromebook ó equipamiento TIC cada 100 horas de formación
(*) Sin coste para el Centro ni para el Docente según RD 694/2017, de 3 de julio.
(**) Para alumnos que no vayan a realizar el curso a través de su centro

- AuroraMe parece un curso interesantísimo, la verdad. Ya he hablado con varios compañeros del Centro para que se animen a hacerlo.Mostrar más
- BeatrizBuenas tardes. Estoy realizando este curso con muchas ganas e ilusión para poder llevarlo al aula y sacar así el máximo partido a mis clases.Mostrar másGamificación: Incorporando el Juego como Recurso EducativoGamificación: Incorporando el Juego como Recurso Educativo
- Mería del CarmenHola, estoy realizando el curso de competencia Digital B2, este curso proporciona muchos recursos y herramientas interesantes para utilizar en el aula. ¡Lo recomiendo!Mostrar másDesarrollo de Competencia Digital Docente Nivel B2Desarrollo de Competencia Digital Docente Nivel B2
- IsabelEl curso es muy interesante, sobre todo hoy día, que es necesario que nos formemos en el uso de las TICs y otros recursos que faciliten nuestro trabajo; y el conocimiento de las Int. Múl., tanto en no...Mostrar másInteligencias Múltiples: Estrategias de Intervención para la Detección y Estimulación en el AulaInteligencias Múltiples: Estrategias de Intervención para la Detección y Estimulación en el Aula
- GloriaMe parece muy interesante y ventajoso utilizar la gamificación como una herramienta que motiva al alumno y que mejora el aprendizaje significativo. La mayor dificultad que me planteo es el tiempo que ...Mostrar másGamificación: Incorporando el Juego como Recurso EducativoGamificación: Incorporando el Juego como Recurso Educativo
- SabinaEste curso me está sirviendo para poder proveer a los alumnos de habilidades, prevenir situaciones de conflictos y mejorar mis habilidades en la gestión de conflictos. Muy recomendable.Mostrar más
- MarcosEntre el profesorado siempre hay comentarios sobre las herramientas educativas; por ejemplo, "desconocer su aplicación hace que no nos lancemos a darle uso". Pero con cursos como éste, estoy seguro qu...Mostrar másGoogle Workspace for Education: nivel intermedio-avanzadoGoogle Workspace for Education: nivel intermedio-avanzado
- NuriaUn curso muy interesante, en el que pude conocer nuevas dinámicas metodologícas que pondré en pácctica.Mostrar más
- Rosario de FátimaEste curso me está proveyendo de muchas herramientas .Buena idea.Google es lo más .Mostrar másGoogle Workspace for Education: nivel intermedio-avanzadoGoogle Workspace for Education: nivel intermedio-avanzado
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Gestión de Personal. Nóminas
Objetivos
• Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

Gestión de Personal. Nóminas
Para qué te prepara
Para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral.

Gestión de Personal. Nóminas
A quién va dirigido
A todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en
particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas.

Gestión de Personal. Nóminas
Metodología
La metodología del curso se basa en el aprendizaje online 100%, a través del campus virtual Aula_SMART, una plataforma innovadora y fácil de usar, que te permitirá acceder a todos los contenidos y recursos del curso desde cualquier lugar y dispositivo. El curso cuenta con un equipo docente altamente especializado, formado por profesionales de la educación con amplia experiencia y formación en el análisis de las competencias docentes. Ellos te acompañarán y orientarán durante todo el proceso de aprendizaje, a través de tutorías personalizadas por teléfono, chat, email e incluso videoconferencia. El método de enseñanza es totalmente multidisciplinar, ya que combina diferentes enfoques y estrategias pedagógicas, tales como:
- Contenidos teóricos, donde se presentarán los conceptos y principios fundamentales del análisis de las competencias docentes, así como los marcos normativos y de referencia que las regulan.
- Contenidos prácticos, donde se aplicarán los conocimientos teóricos a casos reales o simulados de práctica educativa, utilizando herramientas y metodologías para evaluar y desarrollar las competencias docentes.
- Actividades de autoevaluación, donde se reflexionará sobre el propio desempeño docente y sobre las áreas de fortaleza y mejora, así como sobre las estrategias para potenciarlas.
- Actividades de aprendizaje colaborativo, donde se fomentará el intercambio de experiencias, opiniones y propuestas a través de foros.
De esta forma, la metodología del curso te ofrece una formación dinámica, participativa y adaptada a tus necesidades e intereses, que te prepara para ser un docente competente y eficaz, capaz de adaptarte a las demandas y desafíos de la educación actual.
Gestión de Personal. Nóminas
Temario
Descarga gratis el temario en formato .pdf
Tema 1
La empresa y los trabajadores
El departamento de personal
Los trabajadores en la empresa
Title
Write content to help your customers to better understand your products or policies.
Tema 2
Legislación laboral básica
El Derecho Laboral
La legislación laboral básica
Los Convenios colectivos
Tema 3
El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo
Modalidades de contratación
Fomento del empleo y sus beneficios
El proceso de contratación
Tema 4
La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo y sus causas
Procedimiento en la extinción por despido
Tema 5
La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social
Los regímenes que integran la Seguridad Social
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
Acción protectora de la Seguridad Social
Tema 6
Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
Tema 7
El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios
Estructura del recibo de salarios
Liquidación y conservación
Pago del salario
Tema 8
Confección de la nómina y obligaciones de cotización
El salario
Cotización a la Seguridad Social
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Situaciones especiales
Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social
Retenciones a cuenta del IRPF
Tema 9
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Origen de la tributación
Objeto de la tributación
Obligados a retener
Tipos de retención
Modelos de declaración-liquidación
Tema 10
Supuestos prácticos
Nómina diaria
Nómina mensual
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
Nómina con paga extra
Nómina de pluriempleo
Horas extraordinarias
Contrato formativo en alternancia
Contrato a tiempo parcial
Nacimiento y cuidado de menor
Contrato indefinido
Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
Extinción del contrato por dimisión del trabajador
Tema 11
Abreviaturas
Bibliografía
Gestión de Personal. Nóminas
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